1. badanie wśród przedsiębiorców przy pomocy wywiadu kwestionariuszowego na reprezentatywnej próbie losowo-kwotowej 1 200 przedsiębiorstw czterech powiatów województwa podkarpackiego graniczących z Ukrainą pod kątem ich postaw w stosunku do szarej strefy oraz branż, w których ona występuje jak również ich zapotrzebowania na pracowników i kwalifikacje, 

2. badanie ankietowe na reprezentatywnej grupie bezrobotnych (próba celowo-kwotowa 1 200 osób) zarejestrowanych w czterech powiatach województwa podkarpackiego graniczących z Ukrainą pod kątem ich postaw w stosunku do rynku pracy oraz szarej strefy, 

3. badanie osób, które przekraczają granicę w celach przemytniczo-zarobkowych („mrówek”) na temat ich stosunku do rynku pracy oraz postaw związanych z ich funkcjonowaniem na granicy (próba celowa 600 osób korzystających z przejścia granicznego w Medyce). 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Do pobrania:
Raport wytworzony w ramach projektu

-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

1. Zebranie i uporządkowanie informacji na temat instytucji oraz o inicjatywach, które podejmowane były przez nie na rzecz walki z bezrobociem długotrwałym w województwie podkarpackim w przeciągu ostatnich trzech lat. 

2. Zebranie informacji od przedsiębiorców na temat ich postaw, oczekiwań, obaw i możliwości zatrudnienia osób długotrwale bezrobotnych. 

3. Zdiagnozowanie potrzeb i opinii bezrobotnych długotrwale na temat działań pomocowych, z którymi się zetknęli. 

4. Ocena poszczególnych ustawowych instrumentów rynku pracy pod kątem ich skuteczności w zmniejszaniu poziomu bezrobocia długotrwałego. 

5. Pozyskanie informacji na temat zbieżności przedsięwzięć w zakresie podwyższania umiejętności i kwalifikacji zawodowych grupy b.d. z potrzebami regionalnego rynku pracy. 

6. Wyposażenie pracowników instytucji działających na rzecz walki z bezrobociem długotrwałym w wiedzę na temat badanego zagadnienia, a w konsekwencji podniesienie adekwatności wsparcia oferowanego tej grupie bezrobotnych. 

Do pobrania:
Raporty wytworzone w ramach projektu

-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

1. Analizę materiałów zastanych i opracowań statystycznych dotyczących omawianego problemu:
   1. analizę ofert pracy na podstawie danych uzyskanych z PUP w województwie podkarpackim w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. oraz na podstawie jednego dziennika o zasięgu regionalnym (mającego najwyższy nakład) w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. a także analizę ofert pracy na portalu www.pracuj.pl (w tym samym okresie dotyczącym województwa podkarpackiego),
   2. analizę obowiązujących przepisów prawnych w zakresie praw przysługujących kobietom powracającym do pracy po urlopach macierzyńskim/wychowawczym. 

2. Konstrukcję narzędzia badawczego.  

3. Przygotowanie i przeprowadzenie badań pilotażowych w zakresie:
   1. wykorzystywania przez pracodawców prawnych możliwości ułatwiającym kobietom godzenie życia rodzinnego z zawodowym (w opinii pracodawców i kobiet),
   2. stosunku pracodawców do zatrudniania kobiet powracających po urlopach macierzyńskim/wychowawczym (badania wśród pracodawców i kobiet),
   3. wykorzystywania przez pracodawców elastycznych form zatrudnienia (badania wśród pracodawców i kobiet),
   4. problemów w zakresie aktualizacji wykształcenia i kwalifikacji po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka (badanie wśród kobiet),
   5. problemów związanych z zapewnieniem opieki nad dzieckiem (badanie wśród kobiet). 

4. Weryfikacja narzędzia badawczego w oparciu o badania pilotażowe. 

5. Przeprowadzenie badań terenowych wśród kobiet pozostających bez pracy do 24 miesięcy od momentu zakończenia urlopu macierzyńskiego/wychowawczego (analizy a, b, c, d, e) – próba reprezentatywna. 

6. Przeprowadzenie badań wśród pracodawców, u których w ciągu ostatnich dwóch lat nie pracowała osoba powracająca po urlopie macierzyńskim/wychowawczym (analiza a, b, c) – próba reprezentatywna na podstawie operatu losowego z bazy REGON (proporcjonalna próba losowo-warstwowa z uwzględnieniem wielkości przedsiębiorstwa – małe, średnie, duże z wyłączeniem jednoosobowych działalności gospodarczych). 

7. Przeprowadzenie badań wśród pracodawców, u których pracuje kobieta, która powróciła z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego (analiza a, b, c) próba jak wyżej. 

1. publikację raportu dotyczącego ofert pracy w województwie podkarpackim ze szczególnym uwzględnieniem dopasowania wykształcenia badanych kobiet do ofert pracy pojawiających się na terenie województwa na przestrzeni roku,
2. publikację poradnika dla pracodawców w zakresie praw przysługujących kobietom powracającym po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym,
3. publikację poradnika dla kobiet w zakresie przysługujących im praw po powrocie do pracy po okresie urlopu macierzyńskiego i/lub wychowawczego,
4. publikacja raportu zbiorczego prezentującego wyniki badań terenowych oraz raportów cząstkowych dotyczących wyników badań wśród pracodawców i kobiet,
5. przygotowanie i przeprowadzenie konferencji podsumowującej realizację projektu i prezentującej osiągnięte wyniki badań,
6. publikację 2 artykułów sponsorowanych dot. wyników badań oraz prezentujących osiągnięte rezultaty.