Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie rozpoczął nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach:
Poddziałania 9.6.1Upowszechnienie kształcenia osób dorosłych w formach szkolnych
Działania 6.2Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Priorytetu VII Promocja integracji społecznej- nabór wniosków o dofinansowanie projektów innowacyjnych testujących z możliwością realizacji komponentu ponadnarodowego
Priorytetu IXRozwój wykształcenia i kompetencji w regionach - nabór wniosków o dofinansowanie projektów innowacyjnych testujących
Poddziałania 8.1.2Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie - konkurs otwarty
Poddziałania 9.1.2Wyrównywanieszans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie róznic w jakości usług edukacyjnych - konkurs otwarty
Poddziałania 9.1.2Wyrównywanieszans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie róznic w jakości usług edukacyjnych - konkurs zamknięty na składanie wniosków o dofinansowanie wyodrębnionych projektów współpracy ponadnarodowej i/lub projektów z komponentem ponadnarodowym
Nowe kwalifikacje na nowe czasy - rozwój kompetencji pracowników 45+
Działanie
8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie
8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
Tytuł projektu
Nowe kwalifikacje na nowe czasy - rozwój kompetencji pracowników 45+
Numer projektu
POKL.08.01.01-18-039/07
Projektodawca/ Instytucja realizująca wsparcie
WYG International Sp. z o. o.
Adres projektodawcy
ul. Żelazna 28/30, 00-832 Warszawa
Tel. osoby ds. rekrutacji
0-22 492-71-50 www.podkarpacie45plus.pl
Zasięg projektu
Województwo podkarpackie
Grupa docelowa
Osoby pracujące, osoby po 45 roku życia posiadające wykształcenie co najwyżej średnie i z własnej inicjatywy zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności (385 osób).
Termin planowanej rekrutacji
od 01.03.2008 r.
Zakres merytoryczny wsparcia
Komponent I – 160 h szkolenia zawodowe dot. operowania maszynami (operator sprzętu ciężkiego, operator maszyn do produkcji mas betonowych, operator maszyn drogowych)
Komponent II – 40 h szkolenia informatyczne z obsługi programu AutoCAD na poziomie podstawowym, zaawansowanym, w zakresie modelowania przestrzennego oraz 16 h szkolenia z zakresu SQL (Wykorzystanie SQL 2005, Funkcje, triggery, procedury składowane w SQL).
Komponent III – 1 dniowe szkolenia ogólne m.in. z następujących tematów: komunikacja interpersonalna, zarządzanie czasem, zarządzanie projektami, finanse dla niefinansistów, negocjacje handlowe, techniki sprzedaży, zarządzanie sprzedażą.