|
||
Projekt badawczy realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w okresie od 01.07.2008 r. do 30.06.2009 r.
Tytuł projektu:
MROCZNA STRONA GRANICY – skala i przyczyny występowania „szarej strefy” w powiatach woj. podkarpackiego graniczących z Ukrainą
Nazwa Beneficjenta:
BD Center Paweł Walawender
Opis projektu:
Celem projektu była diagnoza i zebranie informacji pozwalających zwiększyć efektywność podejmowanych inicjatyw na rzecz zredukowania skutków i przyczyn szarej strefy w powiatach województwa podkarpackiego graniczących z Ukrainą. Uzyskane wyniki badań mają posłużyć władzom województwa podkarpackiego, instytucjom rynku pracy oraz organom działającym na rzecz walki z szarą strefą do kształtowania polityki w zakresie zwiększenia zatrudnienia.
W ramach projektu Zespół ds. badań ilościowych przeprowadził następujące badania:
Zespół ds. badań jakościowych przeprowadził analizę danych zastanych pod kątem zdiagnozowania skali nielegalnego handlu przygranicznego i przemytu na wschodniej granicy województwa podkarpackiego z Ukrainą i jego wpływu na gospodarkę Podkarpacia; przeprowadził wywiady pogłębione (IDI) m. in. z pracownikami MOPS i PUP (30 IDI) pod kątem oczekiwań i trudności związanych za zwalczaniem nielealnego handlu i przemytu; fokusy (FGI) na grupie 50 bezrobotnych z czterech powiatów województwa podkarpackiego graniczących z Ukrainą; FGI na grupie 50 osób przekraczających granicę w celach zarobkowych oraz przeprowadzono obserwację na pieszym przejściu granicznym w Medyce z wykorzystaniem miniaturowego sprzętu audio-wideo. Następnie zespół badawczy przygotował i opublikował raporty z badań, materiały audio-wideo z obserwacji oraz Katalog rozwiązywania problemów szarej strefy na granicy województwa podkarpackiego z Ukrainą.
Do pobrania:
Raporty ilościowe wytworzone w ramach projektu Raporty jakościowe wytworzone w ramach projektu Raport końcowy wytworzone w ramach projektu -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projekt badawczy realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w okresie od 01.07.2008 r. do 31.03.2010 r.
Tytuł projektu:
Podkarpacki monitoring rynku pracy i edukacji
Nazwa Beneficjenta:
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
Opis projektu:
Celem projektu było dostarczenie osobom pozostającym bez zatrudnienia, instytucjom rynku pracy i instytucjom edukacyjnym kompleksowej wiedzy o zapotrzebowaniu na określone zawody i kwalifikacje w gospodarce regionalnej w oparciu o badania i prognozy sytuacji w poszczególnych sektorach i branżach oraz na lokalnych rynkach pracy.
W ramach zadania 1 za pomocą badań ankietowych, analizy danych statystycznych oraz ofert pracy przeprowadzono monitoring i prognozy sytuacji na rynku pracy. Opracowano 6 kwartalnych raportów (w miesiącu wrześniu 2008, styczniu 2009, kwietniu 2009, lipcu 2009, październiku 2009 oraz grudniu 2009) dotyczących sytuacji na rynku pracy w województwie podkarpackim z punktu widzenia zapotrzebowania na określone kwalifikacje.
W ramach zadania 2 za pomocą ankiet dokonano badania osób długotrwale bezrobotnych i młodych bez zatrudnienia dla określenia ich profilu w ujęciu wykształcenia, kompetencji, kwalifikacji, nawyków, sytuacji rodzinnej, przyczyn bezrobocia, przyczyn braku aktywności w zakresie poszukiwania pracy, pracy w szarej strefie oraz nastawienia i doświadczenia w zakresie migracji zarobkowych i możliwości wykorzystania przez nich wskazań wynikających z raportu dotyczących przyszłościowych kwalifikacji i zawodów. Opracowano raport „Bezrobotni w szczególnej sytuacji na podkarpackim rynku pracy”.
W ramach zadania 3 za pomocą badań ankietowych oraz w oparciu o wywiady przeprowadzono badanie sektora edukacji i opracowano raport. W ramach badania określono w jakim stopniu kierunki kształcenia były dostosowywane w ostatnim czasie oraz jakie zmiany planowane są w przyszłości. Raport z badania zawiera też analizę rodzaju kompetencji, kwalifikacji i zawodów jakie będą wymagane w przyszłości w oparciu o międzynarodowe i krajowe trendy oraz uwarunkowania regionalnego rynku pracy.
W ramach zadania 4 jako podsumowanie projektu został wydany poradnik dotyczący najbardziej przyszłościowych kompetencji, kwalifikacji i zawodów dla województwa podkarpackiego.
Do pobrania:
Raporty Podkarpacki monitoring rynku pracy i edukacji - 1 Raporty Podkarpacki monitoring rynku pracy i edukacji - 2 Raporty Podkarpacki monitoring rynku pracy i edukacji - 3 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projekt badawczy realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w okresie od 01.07.2008 r. do 31.12.2010 r.
Tytuł projektu:
Aktywni, wartościowi, potrzebni – po 50-tce w powiecie leżajskim
Nazwa Beneficjenta:
Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku
Opis projektu:
W ramach projektu założono przeprowadzenie badania ankietowego na reprezentatywnej grupie osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia w celu poszerzenia wiedzy na temat ich sytuacji, potrzeb, problemów, oraz badania jakościowego wśród przedsiębiorców. Badanie przeprowadzone zostało w celu identyfikacji barier utrudniających zatrudnienie osób powyżej 50 roku życia.
Do pobrania: -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projekt badawczy realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w okresie od 01.09.2008 r. do 31.08.2009 r.
Tytuł projektu:
SKUTECZNIE PRZECIW DŁUGOTRWAŁEMU BEZROBOCIU – Podniesienie efektywności wsparcia dla bezrobotnych długotrwale poprzez zapewnienie instytucjom rynku pracy dostępu do informacji
Nazwa Beneficjenta:
BD Center Paweł Walawender
Opis projektu:
Głównym celem projektu było zebranie informacji pozwalających zwiększyć efektywność podejmowanych przez instytucje rynku pracy inicjatyw na rzecz redukowania poziomu bezrobocia długotrwałego. Wśród celów szczegółowych badania znalazło się:
Badania terenowe prowadzone były równolegle w dwóch podzespołach badawczych (zespole ds. b. ilościowych: b. bezrobotnych długotrwale, b. przedsiębiorstw oraz zespole ds. b. jakościowych: fokusy z pracownikami urzędów pracy i byłymi bezrobotnymi długotrwale, wywiady pogłębione z pracownikami instytucji podejmujących działania na rzecz walki z bezrobociem dł., analiza dokumentów).
Zespół badawczy opracował Katalog, który zawiera m. in. dot. szans i barier "wyjścia" z bezrobocia długotrwałego oraz ranking działań na rzecz redukowania poziomu bezrobocia długotrwałego w województwie podkarpackim (w odniesieniu do poszczególnych kategorii bezrobotnych długotrwale).
Do pobrania: -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projekt badawczy realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w okresie od 01.09.2008 r. do 29.10.2010 r.
Tytuł projektu:
Trajektorie migracyjne województwa podkarpackiego
Nazwa Beneficjenta:
Centrum Doradztwa Strategicznego s.c. D. Bieńkowska, C. Ulasiński, J. Szymańska
Opis projektu:
Celem projektu było przeprowadzenie szczegółowej diagnozy ścieżek migracyjnych mieszkańców Podkarpacia oraz wyjaśnienie ich trajektorii i skali w oparciu o obiektywne i subiektywne motywacje indywidualne oraz uwarunkowania zewnętrzne.
Poprzez badania stworzone zostaną schematy migracyjne, tłumaczące kierunki oraz szerokości ścieżek migracyjnych.
Do pobrania:
Raport wytworzony w ramach projektu -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projekt badawczy realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w okresie od 01.11.2008 r. do 30.06.2010 r.
Tytuł projektu:
Między migracją a szarą strefą – formy adaptacji zawodowej absolwentów szkół ponadgimnazjalnych
Nazwa Beneficjenta:
BD Center Paweł Walawender
Opis projektu:
Celem projektu było rozpoznanie stopnia i konsekwencji niedopasowania systemu edukacyjnego do potrzeb rynku pracy. Metodą pozwalającą na uchwycenie realnie występującego niedostosowania systemu edukacyjnego do potrzeb rynku pracy (oraz jego konsekwencji: bezrobocia, migracji, szarej strefy) jest obserwowanie losów zawodowych absolwentów. Informacje uzyskane z monitoringu losów zawodowych absolwentów umożliwią prognozowanie zapotrzebowania ze strony gospodarki na konkretnych specjalistów w poszczególnych sektorach gospodarki, a tym samym polityka edukacyjna będzie mogła w sposób elastyczny reagować na zmieniające się trendy na rynku pracy.
Projekt składał się z 4 modułów badawczych (MB) oraz części informacyjnej. MB dotyczyły grup docelowych badań: studentów/absolwentów studiów, uczniów/absolwentów liceów ogólnokształcących i profilowanych, średnich szkół zawodowych i zasadniczych szkół zawodowych. MB podzielone były na etap badań jakościowych, badań ilościowych audytoryjnych i badań ilościowych telefonicznych. Wyniki badań wykorzystane zostaną do sporządzenia analiz skutków ekonomicznych sytuacji absolwentów, zwłaszcza pod kątem migracji i pracy w szarej sferze.
Do pobrania:
Raporty wytworzone w ramach projektu -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projekt badawczy realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w okresie od 01.01.2009 r. do 30.06.2010 r.
Tytuł projektu:
POD WIATR – analiza ograniczeń w powrocie do pracy kobiet po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka
Nazwa Beneficjenta:
BD Center Paweł Walawender
Opis projektu:
Celem projektu była analiza ograniczeń w powrocie do pracy kobiet z województwa podkarpackiego po przerwie związanej urodzeniem i wychowaniem dziecka.
Badania przeprowadzono poprzez następujące działania:
Upowszechniono wyniki badań poprzez:
Badania zostały zrealizowane na reprezentatywnej próbie na terenie całego województwa podkarpackiego. Badania zostały przeprowadzone na próbie wyselekcjonowanej pod względem istotnych dla projektu cech, zakupionej w urzędzie statystycznym. Zakupiono bazę 3 000 rekordów tak, aby możliwe było wylosowanie reprezentatywnej próby dla wszystkich grup objętych badaniem. W przypadku badania wśród pracodawców, wywiad kwestionariuszowy został przeprowadzony z przedstawicielem kadry zarządzającej odpowiedzialnym za politykę personalną firmy.
Do pobrania:
|